İçeriğe geç
VITAL-TPS INSTITUTEVITAL-TPSInstitute
Yöntem

VITAL-TPS geleneksel bir danışmanlık markası değildir.

Üretim bandının tozunu yutmuş 45 yıllık tecrübeyi modern TPS, JIT ve JIS metodolojileriyle birleştiren operasyonel bir okuldur.

Bir fabrikadaki en büyük tehlike, hatların durması değil; hatların neden durduğunu anlamayan, sistemi yönettiğini sanıp dikiz aynasına bakarak sipariş açan yönetsel yaklaşımlardır.

01 · Temel

Üç harf

TPS

Toyota Production System

Sahadaki üretimin kalbinde akıl tutulmasına yol açan ezberleri, teorik kâğıt üstü planlamaları ve körlemesine yapılan uygulamaları çöpe atmak.

JIT

Just-In-Time

Doğru parçanın, doğru zamanda, gereksiz dijital bürokrasiye boğulmadan hatta olması. Görsel stok ve akış yönetimi.

JIS

Just-In-Sequence

Yüksek varyasyonlu üretimde parçanın doğru sırada gelmesi. Karmaşık montaj hatlarının asıl sınavı burasıdır.

02 · Yapı

VITAL-TPS yapısı

Yöntem bir liste değil, bir yapıdır. Ayakta durması için her parçasının yerinde olması gerekir. Kilit taşı güvendir ve güvenin sahadaki karşılığı sıradır.

VITAL-TPS Bildirgesi: Ters Yalın Doktrini

Kemeri taşıyan iki sütun JIT ve Jidoka, sütunları birbirine bağlayan zincir ise JIS. Sütunların gövdesinde kararlılık ve tutarlılık, kaidelerinde süreç ve çalışan duruyor. Kemerde sadelik, güven ve şeffaflık, en üstte marka var.

Çizimin kendi notları: sıraya mutlak sadakat JIT'ten önce gelir, şeffaflık JIS zincirindeki anormalliklerin görünür kılınmasıdır, sadelik JIS'i mümkün kılmak içindir.

VITAL-TPS Bildirgesi: JIT ve Jidoka sütunlarını JIS zinciri bağlıyor, kemerde sadelik, güven ve şeffaflık, kaidelerde süreç ve çalışan
Tasarım ve çizim: Z. H. İbrahim Özalhas
03 · Zincir

Zincir koparsa yapı çöker

Üç çizim aynı yapının üç hâlini gösteriyor. Aradaki tek fark JIS zincirinin sağlam olup olmadığı.

Kemer sağlam: JIS zinciri JIT ve Jidoka sütunlarını bağlıyor, kilit taşı yerinde
Hâl 01SağlamSıra korunuyor. JIT ve Jidoka sütunları zincirle bağlı, kemer kapalı, kilit taşı yerinde. Yapının oturduğu zemin standart iş.
Kemer parçalanmaya başlıyor, taşlar yerinden çıkıyor
Hâl 02ÇatlıyorZincir gevşediği anda kemer parçalanmaya başlıyor. Sütunların gövdesi hâlâ ayakta ama bağ kopmuş, taşlar yerinden çıkıyor.
Yapı çökmüş, güven bloğu yere düşmüş, sütunlar dağılmış
Hâl 03ÇöküyorGüven bloğu yere düşüyor, sütunlar dağılıyor, kaideler parçalanıyor. Standart iş zemini çatlıyor. Geriye toz kalıyor.
Tasarım ve çizim: Z. H. İbrahim Özalhas
04 · Akış

Teşhis, dönüşüm, içselleştirme

Beş modül, sabit sıra. Her modülün çıktısı bir sonrakinin girdisidir.

01

Assessment çalışması ve dönüşüm SWOT raporu

İşletmenin mevcut operasyonel durumunu, israflarını ve akış kesintilerini yerinde teşhis etmek. Saha gözlemleri, süreç analizi ve mevcut durum tespiti. Dönüşüm önceliklerinin ve kritik başarı faktörlerinin belirlenmesi.

02

Görsel storyboard ile hikayeleştirme

Karmaşık süreçleri ve tespit edilen eksiklikleri, üst yönetimden saha çalışanlarına kadar herkesin tek bakışta anlayabileceği görsel grafiklerle resmetmek. Tüm organizasyonda ortak bir dil ve vizyon birliği sağlamak.

03

Felsefe, kararlılık ve tutarlılık

VITAL-TPS mimarisinin, mantığının ve entegre yönetim sistemi ilkelerinin aktarılması. Determination, üst yönetimin dönüşüm arkasında sarsılmaz bir irade sergilemesi. Consistency, sahada uygulanacak araç ve metotların doğru mantıkla devreye alınması.

04

Şeffaflık, basitlik, JIT ve JIS yönetimi

Karmaşıklığı elimine ederek müşteriden müşteriye tek ve basit hedef anlayışını yerleştirmek. Süreçlerde tam şeffaflık ve sadelik sağlamak.

05

Araçların içselleştirilmesi ve Jishuken

Teorik bilginin fiili saha pratiklerine dönüştürülmesi, özerk iyileştirme takımlarının kurularak kendi sorunlarını çözen bir kültür yaratılması.

05 · Araç

4 adımda Kanban Factory

  • Adım 1: Süreç mevcudiyeti ve akış analizi, Kanban parametreleri.
  • Adım 2: Görsel çekme, Kanban kart ve pano kurgusu.
  • Adım 3: Pilot alan uygulaması ve saha adaptasyonu.
  • Adım 4: İçselleştirme, standardizasyon ve tüm fabrikaya yayılım.
ADIM 1 / AKIŞADIM 2 / PANOADIM 3 / PİLOTADIM 4 / YAYILIMGÖRSEL ÇEKME SİSTEMİ
06 · İklim

Holistik dönüşümün ikinci yarısı

VITAL-TPS holistik yaklaşımı, yalnızca süreçleri değil organizasyonun psikolojik iklimini iyileştirir. Mevcut Just-In-Case kültürünün yarattığı yıkıcı unsurlar sıfırlanır.

Mutsuzlukiş tatmini ve çalışan bağlılığı
Aşırı aşındırıcı streskontrollü ve pozitif motivasyon
Belirsizlikşeffaf ve öngörülebilir akış
Güvensizlikkurum içi yüksek güven kültürü
Aşırı kaygıhuzurlu çalışma ortamı
Gurursuzluk hissiaidiyet ve başarı gururu
Takım olamamagüçlü takım ruhu
Katı bireysellikortak hedef birliği
Motivasyon kaybıyüksek enerji ve icra gücü
Negatif stresyapıcı ve geliştirici gerilim
Sadakatsizlikkurumsal sadakat ve sahiplenme
Belirsizlik korkusuözgüvenli operasyon
07 · İnşa

Yapı dayanıklılık ve miras üzerine kurulur

Aynı kemerin inşa hâli. Taşları birbirine tutturan harç bağlayıcı kültür, zemin ise disiplin. Görsel yönetim yapının içine örülüyor.

İşçilerin VITAL-TPS kemerini ördüğü çizim: harç bağlayıcı kültür, zemin disiplin
Tasarım ve çizim: Z. H. İbrahim Özalhas
Görselleşmeyen süreç yönetilemez.
TPS bir felsefedir, kâğıt parçası değil.
JIT ve JIS sahanın kalbidir.

Fabrikanıza bir gün ayırın

Tek günlük saha teşhisi, 45 yıllık gözün fabrikanıza bakması demektir. Sonunda üç sayfalık bulgu notu ve öncelik listesi bırakılır.